Werken bij Zonnehuis groep vlaardingen

Beleidsadviseur HR

Locatie:
Vlaardingen
Aantal uren:
24 uur
Contractvorm:
Bepaalde tijd, Contract
Sluitingsdatum:
7 maart 2021

 

Lever jij vanuit jouw kennis en expertise op het gebied van HRM graag een maatschappelijke bijdrage? Werk jij graag in een dynamische omgeving op een resultaatgerichte manier aan doelen en ben je een echte allrounder? Dan ben jij de collega die wij zoeken om ons PO&O team te komen versterken!

Jouw nieuwe uitdaging
We kennen elkaar, we zorgen voor elkaar is de visie van waaruit wij werken, waarbij eigenaarschap en regelruimte belangrijke voorwaarden zijn. Als beleidsadviseur HR inventariseer je proactief de wensen en behoeften uit de organisatie, denk je proactief mee over de totstandkoming van een oplossing en zorg je voor bruikbare beleidsvoorstellen op het gebied van HRM. Je bereidt de besluitvorming voor en beschrijft processen. Dit doe je in nauwe samenwerking met de collega’s van de afdeling PO&O. Op de afdeling PO&O werken 20 collega’s in diverse functies, maar allemaal met de drive om vanuit het eigen vakgebied de zorg voor onze bewoners en cliënten zo goed mogelijk te ondersteunen. Je hebt als beleidsadviseur een coördinerende voortrekkersrol. In afstemming met de organisatie zorg je voor helder beleid en tegelijk houd je in de gaten hoe dit in de praktijk wordt ingezet. Zowel de VVT-branche als Zonnehuisgroep Vlaardingen zijn in beweging waardoor er ook op het gebied van HRM vele uitdagingen liggen waar jij je tanden in kunt zetten. Het binden en boeien van geschikt personeel, de medewerkerstevredenheid, het (door)ontwikkelen van beroepsgroepen en het gezond houden van de organisatie en haar medewerkers zijn hier voorbeelden van. Vanuit jouw kennis en expertise ondersteun je in deze processen.

Wat jij meeneemt

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau, opleiding bij voorkeur op HR gebied en minimaal 3 jaar relevante werkervaring. Ervaring in de VVT-sector of de zorg is een pré
  • Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, CAO, verandermanagement en HRM instrumenten;
  • Je communiceert open en creëert een basis van vertrouwen, waardoor je een prettige, maar kritische gesprekspartner voor het management bent.
  • Je kunt gestructureerd werken, hebt een hoge stressbestendigheid, houdt van aanpakken en krijgt energie van het bereiken van resultaten
  • Je kunt goed zelfstandig werken, maar bent ook graag onderdeel van een team om samen doelen te realiseren
  • Je bent in staat om goede beleidsstukken en projectplannen op te stellen en te presenteren en maakt daarbij gebruik van HR kengetallen;

Wat je ervoor terugkrijgt
Je komt terecht in een hecht en enthousiast team waar mensen elkaar kennen en weten wat ze aan elkaar hebben. We vinden het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen en stimuleren jou hierin. Naast een aanstelling voor 12 maanden met uitzicht op onbepaalde tijd, bieden we je een goed salaris van maximaal €4.744,40 bruto per maand (FWG 60) op basis van een 36-urige werkweek. Je ontvangt een toeslag bij onregelmatige uren en een reiskostenvergoeding. Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en neem je deel aan een aantrekkelijke pensioenregeling (Pfzw). Om fit en vrolijk te blijven hebben wij een fietsenplan, een aantrekkelijke fiscale sportregeling en bieden wij onze medewerkers yoga, mindfulness en stoelmassage aan.

Geïnteresseerd?
Je kunt solliciteren via de button op de website. Wil je eerst meer weten, neem dan contact op met Wesley van Triet (HR Assistent). 
Een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg en Welzijn en het aanvragen van een VOG maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.  

Solliciteren in tijden van corona 
Onze sollicitatieprocedure is corona-proof. Je voert het gesprek in een ruime kamer op 1,5 meter afstand van elkaar, we geven elkaar geen hand en het arbeidsvoorwaardengesprek doen we telefonisch.

Contact met Wesley
Vragen? Neem contact op met Wesley
of bel 010 - 475 95 42
Deel deze vacature: