Ben jij de doortastende verzuimcoördinator die onze leidinggevenden ondersteunt en coacht in het verzuimproces? Lees dan snel verder!
Jouw werkplek
Werken bij VVT-organisatie Zonnehuisgroep Vlaardingen betekent werken aan warme, persoonlijke zorg. Met 1.000 collega's maken we dagelijks het verschil voor onze cliënten en bewoners. Dat doen wij voor verschillende doelgroepen in Vlaardingen en omgeving; PG, Somatiek, NAH, revalidatie en thuiszorg. Je komt terecht in een hecht HR-team van 15 professionals, met diverse disciplines als HR-advies, opleidingen, recruitment en Arbo.
Dáár zorg jij voor
Als casemanager verzuim faciliteer en ondersteun je leidinggevenden en medewerkers om het verzuim te beheersen. Samen zoek je naar mogelijkheden en bewaak je de acties in verzuimbegeleiding. Je zet (samen) de resultaten vanuit het spreekuur om in praktische adviezen om werkhervatting te bespoedigen. Je onderzoekt de mogelijkheden tot herplaatsing en coördineert 1e en 2de spoortrajecten. Is duurzame herplaatsing helaas niet meer mogelijk? Dan begeleid je de leidinggevende en de medewerker bij de WIA-aanvraag, je checkt de WIA-beslissing en adviseert over eventuele inzet van een bezwaarprocedure. Ook zit je vol met ideeën om de aanpak van verzuim te verbeteren. Vanuit de data signaleer je trends en ontwikkelingen en op basis hiervan kom je met praktische adviezen én geef je advies over strategische vraagstukken in het brede speelveld van duurzame inzetbaarheid. Naast je nauwe contacten met leidinggevenden, onderhoud je ook contact met alle andere spelers op verzuimgebied, zoals de arbodienst, het UWV, reïntegratiebedrijven en de HR Adviseurs.
Jouw profiel
Ben jij een ster in het houden van overzicht en zorg jij ervoor dat de juiste acties in gang worden gezet om elke verzuimcase goed te begeleiden én af te ronden? En vink je onderstaande boxjes (bijna) allemaal af? Dan komen we graag met je in contact.
- Een afgeronde HBO-opleiding, aangevuld met de opleiding regie op verzuim of een vergelijkbare opleiding
- Circa 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bijvoorbeeld als HR-adviseur met als specialisatie verzuim, re-integratiecoach of casemanager
- Ruime kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet Verbetering Poortwachter, WIA en bekend met de procedures van het UWV
- Een prettige gesprekspartner en gewend zelfstandig te werken
- Ervaring met het coachen van leidinggevenden
- Een vooruitstrevende blik op gezondheid, welzijn en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Dáár zorgen wij voor
- Een contract voor 24 – 28 uur per week
- Salaris is volgens cao VVT schaal 50 tussen de €3.088,94 en €4.480,21 bruto per maand obv 36 uur per week
- Reiskostenvergoeding, 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en deelname aan een aantrekkelijke pensioenregeling (PFZW)
- Flexibel werken is mogelijk
- FiscFree fiscale voordelen zoals HelloFresh vouchers en een sportregeling zodat je met korting kunt sporten
- In de maand dat je start is er een informatieve én gezellige startbijeenkomst met alle nieuwe collega's van alle afdelingen (mét overheerlijke lunch uit eigen brasserie!)
- Na ongeveer drie maanden komen we opnieuw bij elkaar om onder het genot van een high tea samen terug te blikken op de eerste maanden bij de Zonnehuisgroep.
Solliciteren of meer weten?
Wil je eerst meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan voor vragen contact op met Ingrid Kautz, manager HR via ikautz@zgvlaardingen.nl of 06-82383961. Direct solliciteren kan ook via de sollicitatiebutton of door een mail te sturen naar recruitment@zgvlaardingen.nl. We nemen zo snel mogelijk na je sollicitatie contact met je op.
De vacature kent geen vaste sluitingsdatum, maar staat open tot we de juiste kandidaat hebben gevonden. Wacht dus niet, maar reageer direct!
Het opvragen van referenties en het aanvragen van een VOG maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.